Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Daří se, zakázky i volná místa jsou. Ale lidé ne, stýskají si firmy

Poprvé po sedmi letech se závěr podzimu v Olomouckém kraji obešel bez přílivu nových nezaměstnaných na úřad práce. Naopak, nejedna firma plánuje nabírat a volná místa jsou i pro lidi bez kvalifikace. Další firmy navíc vyhlíží nové výdělečné zakázky. Paradoxně se ale bojí, že nové lidi neseženou.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Z89d69e33n74ě74k 69M20i79k89u20l59a 9450515526463

Mohelnice je zvláštní v tom, že je zde jen v průmyslu přes 5.000 pracovních míst a vlastní Mohelnice má jen kolem 8.000 obyvatel, takže drtivá většina lidí sem dojíždí, což způsobuje nejen ztrátu volného času ale také vyšší náklady. Něco někdo zanedbal, selhal trh s byty, nenašel se žádný developer, který anketou s nabídkou by oslovil oněch více než 3.000 dojíždějících. Proto má Hella i Siemens potíže s náborem kvalifikovaných dělníků i techniků zejména v Helle. S koncem plánovaného hospodářství a později odchodem starosty Kavříka skončila v Mohelnici hromadná bytová výstavba s celou infrastrukturou. Žádný kvalitní technik přece nebude ztrácet denně cca 2 hod. dojížděním se všemi doprovodnými nepříjemnými vlivy.

+1/0
15.12.2014 22:05

P72e82t16r 75N82i70v63n69i27c86k29ý 3912934335637

Viděl bych několik problémů, které nikdo nechce řešit:

- firmy nemají zájem techniky řádně finančně ocenit, ale skuhrat, že techniků je málo, to umí výborně (schopní lidé s technickým vzděláním je proto dávno v zahraničí)

- děti ani rodiče nijak zásadně necítí, že lidé s technický vzděláním mají skutečný kariérní potenciál s dobrým finančním oceněním, do kterého se vyplatí investovat čas a úsilí

- technické školy jsou náročnější, dnes je však poptávka po titulech nikoli po vzdělání, takže nejrůznější pseudo-humanitní obory jsou snažší volbou

+8/−1
15.12.2014 12:01

R63o33m22a18n 57V95í24c34e56n43e83c 2699942588212

Souhlas. A ještě bych doplnil problém, že firmy chtějí techniky hotové do jejich provozu. Ale každá firma má svá specifika a zaměstnavatelé nechtějí investovat do "převýchovy".

+1/0
20.12.2014 19:02

R14o69m81a53n 35V68í14c20e56n43e36c 2109162868552

A pak taky chtějí jenom mladé absolventy. Objeví se jim tam uchazeč ve věku 50 (55) let, zkušenosti jistě bohaté a zaměstnavatel se děsí.

0/0
20.12.2014 19:04

M77i25l55o36š 55B36o33u42k93a49l 8573587583424

Ale jo. Přijdou Slováci, Ukrajinci... a domáci líná verbež bude dál kňourat a natahovat ruku ke státu - ten se postará - sockomoušská partička se o své voliče jistě postará...;-D

+4/0
15.12.2014 11:18

V98l10a67d21a 16S81i58m19o50n97i94k 3599223653745

Situace s nedostrakem kvalitních techniků není nová. Školy dodávají dost mizerný product, o zkušené straší lidi není moc zájem ( nemají hypotéku a nenechají se sebou tudíž orat)  a k tomu ještě i mizerné ohodnocení práce. Kolikpak takový kvalifikovaný technik jako živitel  rodiny vydělá ? Na částku 40 000 hrubého se jich moc nedostane, že. Firma do vzdělání svých lidí investovat nechce - a jsme tam , kde jsme.

+6/0
15.12.2014 10:12







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.