Podvod se v Unexu rozběhl v lednu 2009, kdy více než třináct set zaměstnanců dostalo výpověď a přihlásilo se na úřad práce o podporu v nezaměstnanosti.
"Základem tohoto systému byla změna pracovní smlouvy. Byli tak opět přijati do pracovního poměru, ovšem v takovém rozsahu, který umožňoval i vyplácení podpory. V drtivé většině případů dělali stejnou práci," přibližuje státní zástupce Martin Brzobohatý z ostravské pobočky Vrchní státního zastupitelství v Olomouci.
"Dostali na vybranou. Buď odejít úplně, nebo na tento systém přistoupit," dodává žalobce. V průměru si tito zaměstnanci ani nepohoršili. Dostávali zhruba stejné peníze jako předtím, jen se na jejich mzdách až do června 2009 podílel skrze dávky i stát. "Škoda tak činí více než 98 milionů korun," doplňuje Brzobohatý.
Pro svého zaměstnavatele výhodné soukolí měl obžalovaný muž roztočit také v rozmezí července a listopadu 2009. Dnes by ho díky úpravě zákonů už spustit nemohl.
Muž už v Unexu nepracuje, firma ani on se nechtějí vyjadřovat
Někdejší personální ředitel už v uničovské strojírensko - metalurgické skupině Unex nepracuje. "Důvod odchodu komentovat nebudu, proběhl dohodou," uvedl pro MF DNES sám obžalovaný.
V tuto chvíli mu hrozí až deset let vězení. Případ ale komentovat odmítl. "Nevím, že jsem byl obviněn či obžalován," doplnil čtyřiačtyřicetiletý muž.
Jeho dosavadní pozice v Unexu byla oficiálně zrušena. Na internetových stránkách dokonce visí nabídka práce pro nového personalistu. Nastoupit může ihned.
Mluvčí této strojírenské skupiny zaměřené na výrobu rypadel na těžbu nerostných surovin Boris Keka odchod někdejšího personálního ředitele potvrdil. "Došlo k němu před zhruba dvěma měsíci," uvedl mluvčí.
To, zda přímo souvisel s tímto stomilionovým případem, však už Keka neupřesnil. "Dále se k této kauze nebudeme vyjadřovat," řekl mluvčí. O dalším vývoji případu nyní rozhodne soud. Vedle zastavení stíhání může nařídit i jeho konečné projednání, na jehož konci by padl rozsudek, anebo spis vrátí k dalšímu došetření.
