Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Daří se, zakázky i volná místa jsou. Ale lidé ne, stýskají si firmy

Poprvé po sedmi letech se závěr podzimu v Olomouckém kraji obešel bez přílivu nových nezaměstnaných na úřad práce. Naopak, nejedna firma plánuje nabírat a volná místa jsou i pro lidi bez kvalifikace. Další firmy navíc vyhlíží nové výdělečné zakázky. Paradoxně se ale bojí, že nové lidi neseženou.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Z46d67e22n27ě94k 81M36i88k53u50l76a 9250715266463

Mohelnice je zvláštní v tom, že je zde jen v průmyslu přes 5.000 pracovních míst a vlastní Mohelnice má jen kolem 8.000 obyvatel, takže drtivá většina lidí sem dojíždí, což způsobuje nejen ztrátu volného času ale také vyšší náklady. Něco někdo zanedbal, selhal trh s byty, nenašel se žádný developer, který anketou s nabídkou by oslovil oněch více než 3.000 dojíždějících. Proto má Hella i Siemens potíže s náborem kvalifikovaných dělníků i techniků zejména v Helle. S koncem plánovaného hospodářství a později odchodem starosty Kavříka skončila v Mohelnici hromadná bytová výstavba s celou infrastrukturou. Žádný kvalitní technik přece nebude ztrácet denně cca 2 hod. dojížděním se všemi doprovodnými nepříjemnými vlivy.

+1/0
15.12.2014 22:05

P16e15t12r 24N53i82v28n30i60c49k66ý 3952784895327

Viděl bych několik problémů, které nikdo nechce řešit:

- firmy nemají zájem techniky řádně finančně ocenit, ale skuhrat, že techniků je málo, to umí výborně (schopní lidé s technickým vzděláním je proto dávno v zahraničí)

- děti ani rodiče nijak zásadně necítí, že lidé s technický vzděláním mají skutečný kariérní potenciál s dobrým finančním oceněním, do kterého se vyplatí investovat čas a úsilí

- technické školy jsou náročnější, dnes je však poptávka po titulech nikoli po vzdělání, takže nejrůznější pseudo-humanitní obory jsou snažší volbou

+8/−1
15.12.2014 12:01

R20o89m22a37n 20V16í73c27e10n50e16c 2109242228982

Souhlas. A ještě bych doplnil problém, že firmy chtějí techniky hotové do jejich provozu. Ale každá firma má svá specifika a zaměstnavatelé nechtějí investovat do "převýchovy".

+1/0
20.12.2014 19:02

R58o65m27a35n 98V13í58c26e16n26e27c 2469612768382

A pak taky chtějí jenom mladé absolventy. Objeví se jim tam uchazeč ve věku 50 (55) let, zkušenosti jistě bohaté a zaměstnavatel se děsí.

0/0
20.12.2014 19:04

M85i56l98o31š 40B86o12u44k15a40l 8423867123734

Ale jo. Přijdou Slováci, Ukrajinci... a domáci líná verbež bude dál kňourat a natahovat ruku ke státu - ten se postará - sockomoušská partička se o své voliče jistě postará...;-D

+4/0
15.12.2014 11:18

V46l81a13d18a 61S90i10m77o52n89i28k 3609723153215

Situace s nedostrakem kvalitních techniků není nová. Školy dodávají dost mizerný product, o zkušené straší lidi není moc zájem ( nemají hypotéku a nenechají se sebou tudíž orat)  a k tomu ještě i mizerné ohodnocení práce. Kolikpak takový kvalifikovaný technik jako živitel  rodiny vydělá ? Na částku 40 000 hrubého se jich moc nedostane, že. Firma do vzdělání svých lidí investovat nechce - a jsme tam , kde jsme.

+6/0
15.12.2014 10:12







Najdete na iDNES.cz