Diskuze

Firmy z Olomouckého kraje musí navzdory nezaměstnanosti najímat cizince

Paradoxní situace je i nadále k vidění v Olomouckém kraji. Přestože je téměř každý třináctý člověk v produktivním věku bez práce, nemohou mnohé firmy v regionu najít na pracovním trhu dostatek kvalifikovaných zaměstnanců. A s nárůstem výroby se tak musí poohlížet po lidech i v zahraničí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Vazeni....všechno zacina a pada na danich, které Vam sazi tahle socialne spravedliva vláda. Pokud Vam někdo slibi i tech 16 tisíc hrubého, tak Vas zamestnavatel musí za vas platit 21 500 korun a Vy si domu odnesete usmolenych 13 tisíc. Z tech 13 tisíc pak vysolite v obchode minimalne 21% DPH. Takze mate v ruce reálnou hodnotu za Vasi praci něco malo přes 10 tisíc korun!!!Takze Vas stat oškube o vic jak 53% toho co si vyděláváte každý den. Pokud Vam někdo nakuka, ze mysli na Vase dobro, když Vam slibi zvyseni minimalni mzdy, tak Vam lze do oci, protože zvysenim minimalni mzdy vydela stat na danich vic jako vy sami. Pak se muz někdo divit, ze lidi nechteji pracovat, když se za to neda prezit.

0 0
možnosti

Kdo jsou ti co nemají zájem o práci v průmyslu ? Že by absolventi humanitních oborů na které nezbyl teplý flek ve státním ?

0 1
možnosti
Uživatel požádal o vymazání
4 1
možnosti

V článku postrádám vyši finančního ohodnocení.,protože ta zpravidla rozhoduje. A pokud zahraniční  občané vezmou práci za jakýkoli (podhodnocený) plat, tak jsou  pro firmu samozřejmě výhodnější.

6 0
možnosti

Podívej se na to i z druhé strany. Jak je možné, že sociální politika je tak štědrá, že se některým lidem "NEVYPLATÍ" pracovat? To je přece zásadní a systémová chyba. Zcela zbytečně živíme lidi, kterým se NECHCE pracovat! To je díra do rozpočtu i morální hazard.

5 0
možnosti

Mnoho firem zase nabírá pouze mladé, perspektivní zaměstnance max. do čtyřiceti let. O starších nechce ani slyšet. A když dneska každý druhý do pětadvaceti studuje tak je jasné, že lidé chybí...

8 0
možnosti

"Mnoho" není ani žádné číslo, ale subjektivní hodnocení (kolik takovýh firem tedy skutečně je?). Sám ale zároveň připouštítš, že existují i firmy, kde věk problém není.

0 0
možnosti

a že by řekli i "b"...tedy kolik napízejí plat. Naprosto běžné jsou inzeráty kde kvalifikovaným zaměstnancům s praxí nabízejí 12 tisíc hrubého. Když k tomu dáte náklady na dojíždění tak ste na úrovni minimální mzdy a to se vyplatí pracovat někde načerno

6 0
možnosti

Otázka zní, jestli máme z peněz daňových poplatníků živit lidi, kteří zjevně NECHTĚJÍ pracovat, přestože práce je. Že je málo placená? OK, to je přece slušná motivace na sobě zapracovat a časem si mzdu vylepšit. Jestliže je necháme hnít na dávkách, budou se nám do očí chechtat, že se jim to "nevyplatí pracovat".

1 5
možnosti

Kde jsou ti diskutéři, kteří mě seřvali, že obory jsou pasé a kdo nemá gympl nastavený experimentální filozofií, nemá na trhu práce šanci?

0 0
možnosti

Obory jsou stále passé, protože neposkytují všeobecné střední vzdělání s maturitou. Nechte dítě vyučit zámečníkem a bude to muset dělat navždy. To je ten zásadní rozdíl mezi někým, kdo má maturitu - ten může dělat zámečníkovi pasáka, a vyučencem v oboru, který je vazalem toho oboru.

Problém je postavení maturity ve společnosti, jako univerzálního kvalifikačního dokladu a pozvánky k jakékoli rekvalifikaci.

3 0
možnosti