Kdy už si lidi konečně přestanou nechat s...át na hlavu?

a nebo praktiky, jakože tu dovolenou dát jen v případě celozávodní dovolené a zbytek nedovolit vybrat si po vícero dnech v kuse, protože by to ohrozilo chod firmy a nemá za pracovníka náhradu ..a pak dny, které si tedy pracovník nestihne vybrat (protože k tomu ani nedostane šanci) , ty mu potom ani neproplatí ale škrtne . Takže pracuj a mlč a dovolenou obětuj firmě

jejda, to se Středula s Marxovou zblázní...

Takže je rodiče odloží na dtěské tábory a podobné akce, pokud nemají prarodiče na důchodě ochotné hlídat.

Jinak, je začátek února, nejlepší tábory jsou už obsazené.

ale to takhle přeci bylo vždycky - nebo vy jste měla někdy tolik dovolené, abyste pokryla všechny prázdniny a volna dětí? navíc - dřív ani nebývaly různé příměstské tábory, ale jen klasické, takže kapacita byla ještě podstatně menší než dnes;

nehledě na to, že bylo třeba se i vystřídat a nebylo možné, aby najednou např. všechny matky (někdy i otcové) šly (šli) na dovolenou ve stejném termínu prázdnin a podnik (jakýkoli) zůstal "opuštěn"?

Vážení to je všude na světě, že si dovolenou vyberete tehdy, kdy uzná zaměstnavatel. Bylo to i za minulého režimu, tehdy bylo dovolené o hodně méně, většina firem měla celozávodní dovolenou. Dneska se ze všeho dělá problém.

no ony jsou ty týdny a týdny dovolené jenom lapačka na zájemce o místo, když firma hledá nové pracovníky. Co je komu platné kolik dnů dovolené firma naslibuje, když je pak ve skutečnosti zaměstnanci neumožní si vybrat . Když si zaměstnanci vyberou volno , je problém, protože nění nikdo, kdo by udělal jejich práci a zaměstnavatel zuří, že přichází o zisky. když si tedy nevyberou volno , tak je zase zle, protože mají moc nevyčerpané dovolené.

To je zase článek. Počet dní dovolené nelze krátit, čerpání min. dva týdny po sobě a oznámení min. 14 dní dopředu. Ostatní vč. stanovení termínů je v rukou zaměstnavatele.

no, já nevím, ale právo omezit zaměstnanci termín a délku dovolené existovalo i za komančů a také bylo tehdy i hojně zaměstnavateli využíváno - to pro všechny, kdo dělají z dnešních zaměstnavatelů otrokáře a nenechávají na nich nit suchou

asi jste nepochopil, o čem je řeč. Zaměstnavatel neomezuje délku dovolené - ta je totiž daná zákonem, ale o dobu čerpání, o které podle zákona opravdu zaměstnavatel rozhodovat může. Jinak ale souhlas s tím, že řadový zaměstnanec povařžuje většinou šéfa či majitele firmy za blba a otrokáře

Zdá se tedy, že o práci otroků v Čechách, kteří pobírají menší než malou mzdu (rozuměj násobně menší než např. v sousedních zemích), je enormní zájem.

Heydrich by se smál i v dnešní době...