Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Šumperský Pars dal firmám šanci získat zaměstnance, propustil 160 lidí

Firmy na Šumpersku a v okolí, které s obtížemi hledají zaměstnance na pozice v technických oborech, dostaly překvapivou příležitost. Šumperská firma Pars nova, která se zabývá modernizací vlaků, totiž propustila půldruhou stovku lidí. Plánuje je nicméně v budoucnu opět přijmout.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P35u34l75p89a84n57e26k 70H33o30n92z 6195337900

Do konce února měli vědět i lidé na technicko-hospodářských pozicích, jestli se s nimi firma rozloučí. Takže se jednalo i o dost kmenových zaměstnanců, co působili ve firmě několik let. To je ovšem druhá vlna propouštění. V první vlně propouštění již na konci loňského roku byli propouštěni lidé na dělnických pozicích.

Chybou každopádně pro firmu je, že se jí nepodařilo získat dostatek zakázek, z čehož plynou tyto důsledky.

0/0
6.3.2017 14:49

J29i75ř51í 43J11u82r30a20n 2500970625583

Spis by se mel asi zmenit zpusob mysleni a taky fungovani firem. Jeden mesic se drou do umoru

0/0
5.3.2017 23:03

V65í18t68ě87z51s17l68a13v 53K39l30o41z30í33k 3851269694777

Pro firmu co si takto váží lidi bych nedělal.

0/0
2.3.2017 6:45
Foto

P63e36t90r 96P94r37o47c74h65á81z14k24a 3832766372354

Je velice snadné propustit lidi. V budoucnu, pokud se nejedná jen o nějaké pomocné pracovníky, je však těžké najít nové. Nikdo nebude čekat až si personální na něj vzpomenou. Najít fachmana, který něco umí je dneska velmi těžké.

+1/0
1.3.2017 5:47

P90a18v11e44l 78R85e49z29n47i88c55e20k 3235774964132

na druhou stranu udrzovat stav cca 160 pracovniku, pro ktere pul roku nemate praci, resp nemate zakazky na kterych by pracovali, tudiz nemate z techto zakazek prijem, neni z ekonomickeho hlediska zadna sranda... zrejme to jsou agenturni pracovnici a tam to jde jednoduseji. pruznost prijimani a vyhazovani je v teto sfere nutnosti

+1/−1
1.3.2017 10:04
Foto

P50e71t44r 36P66r68o22c40h50á75z50k86a 3972386552524

Pokud se jedná o agenturní pracovníky, které lze snadno nahradit pak máte naprostou pravdu. Pokud se jedná o vyškolené odborníky pak je lepší platit je za nic než je propustit. Vím jak je těžké sehnat člověka s odbornou kvalifikací, který své práci rozumí, zná ji a zná i prostředí. V firmě takového sháníme už druhý rok a bez šance.

0/0
1.3.2017 20:43

J13i93ř41í 76P25e35r98n77i85c70a 6592150814364

Plánuje je nicméně v budoucnu opět přijmout........................no, aby měli koho přijímat, až budou v jiných firmách.

+1/0
28.2.2017 21:07

M61a87t83ě11j 73C21h41l11á68d 3327946695931

Lidí je dost, ale firmy málo nabízejí.

+5/0
28.2.2017 15:17

J12i44ř62í 31P18e43r12n16i28c46a 6292870244724

Matěj Chlád ..... lidí je dost? Aha, tak mně je ukažte. Ale hlavně neukazujte ta nemakčenka, kteří nebudou dělat ani za 100 tisíc.

0/0
28.2.2017 21:08







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.